17 Октября 2019

Обновлен:08:43:05 AM GMT

Вы находитесь здесь: Карьера Путь к успеху Конец света или… Увольнение!

Конец света или… Увольнение!

Увольнение

"Увольнение" - это слово пугает до дрожи в коленках и переворачивает нашу жизнь с ног на голову! Большинство из нас очень тяжело переносят потерю работы. Сегодня все очень быстро меняется, это раньше, в советском прошлом было похвально отработать на одном заводе на протяжении всей трудовой жизни. И давали за это медали и грамоты "Ветеран труда".

Но сегодня многие предприятия и организации придерживаются принципа кадровой ротации, так как считается, что весьма полезно для компании время от времени менять кадровый состав - это препятствует торможению и застою развития.

В капиталистических странах является нормой время от времени менять место работы, и мы очень страстно пытаемся быть похожими на них. Поэтому нужно принять, как факт, существующий принцип ротации и действовать по обстоятельствам. Для этого нашим людям необходимо избавиться от старых привычек и иллюзий.

Как же этого добиться?

Поиск и трудоустройство.

Когда вы занялись поиском нового места работы и ходите на собеседования, будьте внимательны, навострите ушки и прислушивайтесь к тому, что говорят об организации. Решение о трудоустройстве нужно принимать, зная все нюансы, если о компании идет слух, что там увольняют "ни за что" - прислушайтесь. Если решите, что по некоторым причинам стоит принять их предложение, по крайней мере, вы уже будете осведомлены о кадровой политике, и возможное неожиданное увольнение не будет для вас ударом.

Коллектив, начальство и страх увольнения.

Когда вы выбираете работу, к сожалению, никак нельзя выбрать коллектив и начальника, и на первый взгляд не всегда удается правильно оценить ситуацию. Всегда существует возможность столкновения с непорядочными коллегами или руководством.

Как поступить в таком случае? Сделать запас успокоительных средств на рабочем месте? Мучиться по утрам в преддверии еще одного рабочего дня? Страдать бессонницей изнашивая до нет нервную систему?

Если вы будете действовать таким образом, то очень скоро выглядеть вы будете устало, подавлено и неуверенно. Такой вид будет еще больше провоцировать людей на незаслуженную критику и жестокие выпады.

Берегите свою нервную систему и покой, цените свое здоровье!

Часто так бывает, что страх увольнения очень сильно влияет на уверенность в собственных силах, и мы начинаем суетливо перепроверять собственную работу и постоянно сомневаться. В таком случае стоит успокоиться, перестать думать о плохом коллективе и руководстве и подумать о том, чему вы смогли научиться и чем вы сможете обогатить свое резюме. Если не ценят на этой работе, то достойно оценят на другой!

На работе, в коллективе мы чаще всего связаны или зависимы от работы других коллег. Поставьте себе цель наладить нормальное рабочее общение с сотрудниками. Если у вас есть замечания, то подумайте, как лучше донести это до оппонента и постарайтесь разобраться спокойно. Однако если у вас появилось ощущение, что из вас несправедливо пытаются сделать "крайнего", достают несправедливыми придирками, не повышается з/п, и так далее, то стоит задуматься: а стоит ли здесь задерживаться до того момента, когда вас "выпрут" без объяснений причины увольнения. Но тут стоит также подумать о том, что, может быть, вы не совсем правы, и все действия руководства направлены на то, чтобы вас научить чему-то полезному. Ну а если вас все же "турнули" - ни в коем случае слишком не расстраивайтесь. Будьте уверены в своем профессионализме и вас обязательно оценят по достоинству на новом месте работы.

Помощники на новом рабочем месте.

Выделите и активируйте основные качества, которые помогут вам успешно удержаться на новой работе и влиться в новый коллектив. К таким неоспоримым достоинствам офисного сотрудника без сомнения можно отнести устойчивость к стрессам, способность к переговорам и компромиссам. Очень сомнительно, что кто-то будет терпеть в офисе взрывного, категоричного сотрудника, неспособного ни с кем договориться. Не стоит забывать и о том, что коллектив и руководство нужно уважать, но не опускаться до заискивания и подобострастия.

Командный дух также приветствуется и поддерживается любым нормальным руководителем, что также предполагает участие и заинтересованность в неформальных делах предприятия. Вы не найдете одобрения со стороны коллег и руководства, если станете чрезмерно проявлять свои амбиции и создавать неприкрытую конкуренцию среди сотрудников. Придя на новое место работы, обязательно тщательно изучите круг своих обязанностей, так как везде есть "коллеги", которые попытаются перекинуть на вас часть своей ответственности. И обязательно стоит упомянуть веру в себя — никогда не теряйте веру в то, что все будет как нельзя лучше.


(0 Голосов)