17 Октября 2019

Обновлен:08:43:05 AM GMT

Вы находитесь здесь: Карьера Путь к успеху Как влиться в новый коллектив

Как влиться в новый коллектив

Как влиться в новый коллектив

Перед первым днем в новом коллективе очень трудно оставаться безмятежно спокойной, ведь вам предстоит познакомиться со своими коллегами и начальством, от которых в дальнейшем будет сильно зависеть ваше желание просыпаться по утрам и идти на работу.

Поэтому очень важно при знакомстве произвести хорошее впечатление.

Как же это сделать?

Встречают по одежке

Среди психологов бытует убеждение, что мнение о новых знакомых люди составляют в первые десять-пятнадцать секунд, после чего крайне неохотно его меняют.

Возьмите себе на заметку этот факт и хорошо позаботьтесь о своем внешнем виде, прежде чем отправляться в новый коллектив. Обязательно постарайтесь выглядеть опрятно, ведь это очень повысит ваш уровень в глазах сотрудников. Сделайте элегантную прическу, настройтесь на позитив, искренне улыбайтесь, и тогда первое впечатление о вас останется очень приятным.

Больше слушайте

Старайтесь больше слушать, чем говорить о себе. Расспрашивайте о заведенных порядках, традициях и привычках своих коллег.

Ни в коем случае не выкладывайте о себе много подробностей, ведь вы не знаете, как у вас в дальнейшем сложатся отношения с каждым членом трудового коллектива. Не говорите ничего такого, что в будущем может быть использовано против вас. Не обсуждайте начальство, и тем более своих коллег, ведь это очень плохо скажется на вашей моральной репутации.

Держите нейтралитет

Если в коллективе существуют определенные "группировки", враждующие между собой, постарайтесь не становиться на сторону ни одной из них.

Всячески избегайте сплетен и лицемерия, а также разнообразных склок и ссор. Всеми силами пытайтесь увильнуть от провокационных вопросов. Разбавляйте напряженные ситуации юмором, не воспринимайте все слишком серьезно. Если вы будете держать твердую нейтральную позицию, то впоследствии заслужите уважение со стороны всех своих коллег.

Включайтесь в процесс

На первых порах начальство может не слишком нагружать новичка, чтобы он мог свыкнуться с рабочей обстановкой. Однако не затягивайте этот период. Наоборот постарайтесь как можно быстрее вовлечься в рабочую атмосферу, стать полноправной участницей трудового процесса. Если вам что-то непонятно, то не бойтесь задавать вопросы своим коллегам или начальству. Они должны снисходительно реагировать на подобное "незнание".

Повремените с новаторством

Вам ни в коем случае не нужно сразу стремиться к реформированию установившегося порядка.

Помните, что в рабочем коллективе, как и на кухне, не должно быть много хозяек.

Принимайте как данность все, что устанавливалось годами, ведь это, в конце концов, будет проявлением вашего уважения к коллегам. Свои инициативы приберегите к тому времени, когда уже остаточно освоитесь в коллективе, и вас перестанут воспринимать как новенькую.

Соблюдения этой рекомендации очень важно, поскольку инициатива от новичка, какой бы креативной она ни была, вызывает, как правило, лишь раздражение у сотрудников и руководителя.


(0 Голосов)